En mars 2019, la loi a permis d’étendre l’AJPP aux aidants percevant des allocations chômages. Or, lorsque j’ai voulu en bénéficier la CAF et Pôle Emploi ont été incapable de mettre en application cette loi et j’ai donc dû y renoncer.
L'AJPP, qu'est ce que c'est ?
J’étais encore salariée lorsque j’ai appris le handicap de Little H. Une des premières choses que l’assistante sociale de l’hôpital a mise en place est d’adresser une demande d’AJPP à mon employeur et à la CAF.
Vous pouvez demander l’allocation journalière de présence parentale si vous vous occupez de votre enfant de moins de 20 ans gravement malade, accidenté ou handicapé. L’allocation journalière peut être perçue pour chaque journée ou demi-journée passée auprès de votre enfant (avec un maximum de 22 jours par mois sur une période maximale de 3 ans).
Cette allocation m’a beaucoup aidée pour emmener Little H à l’hôpital ou à ses soins, ou lors de ses opérations au tout début, lorsque j’étais encore salariée.
Comment bénéficier de l'AJPP ?
Toutes les conditions sont clairement expliquées ici, notamment avec la mise à jour de la loi en novembre 2021.
Ce qui est indispensable, c’est d’avoir un certificat médical CERFA rempli par le médecin qui appuie votre demande d’AJPP et de l’envoyer à la CAF ou au MSA.
Une fois la demande prise en compte, votre employeur n’a pas le droit de vous refuser ces congés.
Par contre, attention, l’AJPP est indemnisée forfaitairement :
- 58,59 € par journée
- 29,30€ par demi-journée
Vous pouvez aussi, sous condition et selon vos ressources déclarer certains frais (à partir de 114,25 € par mois)
Peut-on prétendre à l'AJPP tout en étant au chômage ?
En théorie, oui.
La loi de mars 2019 a permis d’étendre ce droit aux personnes indemnisées au titre de l’ARE avec une seule restriction :
La prise de l’AJPP se fait par journée et non pas par demi-journée. Vous devez informer mensuellement Pôle emploi du nombre de jours AJPP pris par mois. Votre indemnisation sera alors recalculée.
Même Pôle Emploi explique comment bénéficier de l’AJPP.
Or, dans les faits, ce n’est possible que si vous prenez des mois complets d’AJPP, c’est à dire que vous suspendez votre inscription au chômage.
Pendant plus de 6 mois, j’ai essayé de faire valoir mes droits comme lorsque j’étais salariée, c’est à dire en prenant la dizaine de jours mensuels dont j’avais besoin pour les soins de Little H.
Chaque mois, Pôle Emploi me refusait tous mes documents en me demandant de me rapprocher de la CAF pour obtenir des certificats de paiements d’allocation tandis que la CAF, elle, ne pouvait rien me verser sans les documents de Pôle Emploi.
Après des dizaines de mails, d’appels auprès des 2 organismes et 6 mois d’indemnités AJPP non versées, je devenais folle. Et puis je suis enfin tombée sur une personne à la CAF qui m’a expliqué clairement le pourquoi de ce jeu de fou.
Si la loi avait été adoptée, les systèmes informatiques eux, n’avaient pas été mis à jour.
Pôle Emploi et la CAF ne pouvaient s’échanger les informations. Les demandes déversées n’aboutissaient à rien et c’était la raison pour laquelle je ne pouvais pas être indemnisée.
« Dans la mesure où vous n’êtes qu’une vingtaine de cas par an sur le Bas-Rhin, personne ne voit l’intérêt de mettre à jour le logiciel » m’avait dit cette personne.
Quels recours pour continuer à percevoir l'AJPP ?
Face à cette situation effarante, j’ai baissé les bras.
J’aurais pu saisir le Médiateur de la République mais une précédente expérience où celui-ci n’avait même pas répondu à mes mails m’avait échaudé.
J’aurais aussi pu alerter le député de ma circonscription, écrire au ministère et même contacter France 3.
Mais je n’ai rien fait car j’en avais assez. J’ai donc accepté de me priver d’une indemnité à laquelle j’avais droit par épuisement administratif.
Si vous acceptez de prendre un mois complet et de suspendre votre inscription à Pôle Emploi, vous pourrez bénéficier facilement de l’AJPP.
En écrivant cet article, j’ai vu que la loi avait évoluée en novembre dernier pour les agents de la fonction publique.
Je me suis donc demandé si la mise à jour informatique avait enfin eu lieu et si je devais retenter ma chance.
Et puis, comme souvent face à l’administration, je me suis dit que le ratio effort/temps perdu n’en valait pas la chandelle.